اسباب البطالة بشكل عام..

1- عدم توافر الخبرات العمليه لمعظم الخرجين وعدم وجود متابعه ودعم من مكان تخرجهم وعدم توافر قنوات دعم و تنميته والاستغلال الايجابي لمواهب الشباب وقدراتهم وطاقتهم في اعمال انتاجيه تكسبهم الخبرة والمال.

2- العدد الهائل من الشباب خريجي الكليات النظرية الغير إنتاجيه و ليس لسوق العمل أي
حاجة في تخصصهم ولم يتوفر لمعظمهم فرص عمل بالاسواق الانتاجيه

3- اصرار بعض الخرجين على العمل في نفس مجال تخصص دراسته وشهادته بالرغم من عدم توافر أماكن أو فرص عمل لمجال تخصصه ورفضه لاي تعديل لمسار حياته العمليه

4- عدم تحديث وتطوير اساليب و طرق العمل وعدم التوسع في اماكن الانتاج مما يحد من احتياج لعمل لعماله جديده

5-توظيف وعمل بعض الشباب في اعمال واشغال مؤقته و لا تحتاج لخبرات وبإجور متدنية جدا لا تكفي لتحقيق اي هدف من اهدافه ولا تزيد من خبراته . فتظل مشكلة البطاله قائمه

6- استغلال ازمة الشباب وتشغيلهم عماله مؤقته بدون عقد وبدون تأمينات ولمدد قصيره ومتقطعه .لا يستطيع من خلالها الشباب تحقيق اي تقدم في حياتهم الماديه والعمليه

اما عن الحل

بالنسبة لمشكله البطالة بشكل عااام تحتااج الى استراتيجيه طوويلة لعمليه حلهااا

تنطلق من التعليم وتصل نهااية الى القطااع الخااص ، العملية ليست طررح وظائف بشرروط معينه

ولكن مشكله رواتب ، المشكله الاساسيه ان هناك من يعمل بالقطااع الخااص من يسعى الى المصلحة

الشخصيه الانيه له وطبعااا قوانينا بشكل عام تساعد الكثيررر منهم

دعونااا ننظرر الى حجم العمااالة الموجود وعن العدد الذي يستفيد منه المجتمع فعلاا

النقطة الاسااسيه ليست مسمى الوظيفه ولكن الاساااس ما هو الحد الادني

للاجورر وعلى اي اساااس وضع هذا الحد وهل القوانين تحمي الحاصل على الوظيفه .

دعونااا من الكلام الساابق ، هل هنااك وظائف تكفي للعدد الكبيرر من العاطلين عن العمل ، القطااع

الحكومي لن يستطيع ان يستوعبهم جميعاا لان البطالة المقنعه متفشيه فيه بشكل كبيررر

القطاع الخاص لم يطرح وظائف لحد الان تستوعب الحد الادني وان تم طرحهاا يكون هناك شررروط

تعجيزية وبرواتب زهيده لا تتناسب مع هذه الخبرات الحلووول في ظل الوضع

الراهن تحتااج الى سنوات حتى يتم التخفيف من البطالة الحاليه ، لاننا بشكل عام

لا نعطي اهتماام للارقام ولو كان هناااك اهتماام لتم على الاقل التخفيف من حجمهااا منذوالبدايه ولكن ؟؟؟

اخيرا وليش اخرا..

علينااا الاستفادة من تجاارب الدول التي سبقتنا في هذا المجااال وان

لا نكابر انفسناا وان نعترف بحجمهاا وان يتم صرف مكافأه للمتعطلين يتم اقتطاعهااا

من القطاع الخاص حتى يسعى حثيثاا لاستثمارهم

وبالنهاااية يجب على الشبااب بشكل عاام ان يدرس احتياج السووق

وان يطور نفسه حتى يتاقلم مع الوضع الحالي لانه سيطول لفترة طوويله ( للاسف)

وان لا تكوون الشهادة الجامعيه كشهادة هي الهدف الاساسي وانما يكون الهدف

هـــو الحصـــوول على العمـــل الاعـــلى اجرررا ..

موضوع جميل

و اسمح لي بالاضافة علي هذا الموضوع الجميل ب (( موقف الحكومة من مشكلة
البطالة ))


تم الإعلان، مرة أخرى، عن أن مكافحة البطالة ستلقى أولوية على جدول أعمال الحكومة

والأخبار الواردة من مجلس الوزراء توحى بمحاولة أخذ أولوية مكافحة البطالة جدياً، هذه المرة. وكخطوة أولى فى هذا الاتجاه، أعلنت الحكومة أنها ستخلق 150 ألف فرصة عمل فى الوزارات: فى التعليم والصحة والأوقاف.

لذلك من الممكن " حل" مشكلة البطالة،في فترة لن تستغرق أكثر من عشر سنوات

ولكن، حتى بصرف النظر عن قضايا البطالة يبقى التساؤل عن ما إذا كانت هذه الوظائف الحكومية الجديدة ستعتبر "أعمالاً جيدة" بما يكفى لترغيب الباحثين عن عمل فى الالتحاق بها (فى العام الماضى عينت وزارة التربية والتعليم 50 ألفاً من الخريجين فى وظائف تعليمية، ولكن يتكرر أن أكثر من نصف المعينين لم يقبلوا الالتحاق بالوظائف).


و شكراااااااااااااااااا لك علي الموضوع الهام

الله ينور يامتر بس الموضوع يتلخص فى ثقافة الشعب

يا استاذ نبيل القطاع الخاص هو نفسه ساعد في زيادة البطالة

القطاع العام الذي تم خصخصته استغني عن عدد كبير من العاملين
وتم طردهم مع شوية قروش نهاية الخدمة واصبحوا في صفوف العاطلين

ربنا يعين شباببنا هو ماشي بقدرة ربنا
وربنا ارحم الراحمين

جميل اوي يا استاذ نبيل